违反了酒精、麻醉品和受控物质政策或相关的管理程序,违反者将会受到纪律包括驱逐出境类、终止就业,并从校园设施的使用资格。
346任何雇员违反政策或行政程序可能需要提交的评价一个合格的药物滥用专业并令人满意地完成任何治疗项目推荐的一个合格的药物滥用专业作为继续就业的条件。成功完成药物或酒精治疗项目将不会被用来对付一个员工在其他不相关事项。
学生的行为违反了标准中受到制裁学生行为的标准。
校园游客违反标准的行为将被安全部门和受制裁所概述的州和联邦法律。
除了接受大学的制裁,违反者可能向当地执法部门报告。
员工
如果大学是维持一个强大和富有成效的员工,员工必须投保的工作场所支持高水平的工作表现。这意味着工作表现受损引起的控制毒品和酒精的滥用将不会被容忍姆普夸社区学院。万博manbext网页登录符合这个标准的性能,所有员工将遵循以下程序:
- 学院希望员工报告工作能在一个安全的履行职责,高效和有效的方式。任何员工在酒精的影响下或受控物质,在大学的前提或在大学业务将受到制裁可能包括,但不限于终止、暂停或要求员工完成一个批准的酒精或药物康复计划。
- 大学认识到滥用药物是可以治疗的一个问题。只要可行,学院将协助员工寻求并成功完成治疗。员工需要治疗药物滥用和/或酒精将被鼓励利用学院提供的福利保险计划。然而,决定寻求诊断并接受治疗酒精或药物滥用是员工的责任。
- 员工自愿请求协助处理酒精或药物滥用问题可能没有危及他们继续就业与姆普夸社区学院。万博manbext网页登录自愿参与治疗项目并不妨碍未来违反学校纪律处分的药物和酒精的政策。员工接受心理辅导或治疗,继续工作必须满足所有公认的行为标准和工作表现。
- 非法制造、分销或控制物质的占有任何学院员工在学院业务或在大学的前提是被禁止的,将构成理由纪律处分,包括终止。
- UCC员工将作为就业的条件,不仅遵守上面的政策,但将报告任何刑事定罪药物相关活动在工作场所不晚于五天后这样的信念。工作场所符合联邦无毒Act of 1988),后三十天内收到通知员工信念,学院将:
- 对员工采取适当人员行动,包括终止。
- 需要这样的员工满意地参与药物滥用援助或康复项目批准用于这种目的的联邦、州、或当地卫生、执法或其他适当的机构。
学生
万博manbext网页登录姆普夸社区学院致力于为学生提供学习环境是安全的和自由的滥用药物和酒精的有害影响。符合这一承诺,学生预计将遵守以下程序:
- 学生预计将报告类的条件,有利于学习。任何学生在酒精的影响下或受控物质,在学院的前提或大学赞助活动将受到制裁,其中可能包括从大学暂停或开除。
- 非法制造、分销或控制物质的占有任何学生在学院业务或在学院的前提是被禁止的,并可能构成理由暂停或被大学开除。
- 学生出现问题造成药物、毒品或酒精滥用或依赖应该适当利用社区资源来处理他们的具体情况。虽然大学承认可以治疗酒精和药物滥用,愿与学生可能遭受这样的问题,是学生的责任寻求帮助之前药物或酒精问题导致学术问题。
万博manbext网页登录姆普夸社区学院将学科学生按照UCC政策,以及州和联邦法律。制裁将如下面。按照学院的教育目的,纪律行为以外的其他要求驱逐旨在补救而不是惩罚性的。建议或决定不当行为的制裁,将考虑所有相关因素,包括进攻的性质,任何损害的严重程度,造成伤害或损害的进攻,和学生的纪律记录,如果有的话。
院长的学生或被任命者处理纪律处分和美联社5520年学生纪律事项描述的过程解决违反纪律制裁。
游客
访问者或其他公众的成员不得进入或保持在大学前提时受酒精影响的状态下或控制物质。任何这样的人兴奋的影响下或受控物质应当立即离开这个前提在被总统指示这样做或其委托或指定或其他成员负责的政府。任何许可,否则邀请,特权或权限或断言这样的人终止了剩余在这样前提后直接离开。
药物和酒精滥用预防计划的通知