UCC促进包容和就业机会均等和教育。完全按照法律,UCC禁止非法歧视基于种族,肤色,宗教,国籍,性别,婚姻状况,残疾,老兵状态、年龄、性取向、或任何其他受联邦保护状态,状态,或当地法律在任何区域、活动或操作的大学。学院还禁止报复一个人从事活动受到这种政策的保护,和干扰下的权利或特权授予反歧视法。
此外,学院符合适用1964年民权法案的规定(修订),相关行政命令11246年和11375年,1972年教育修正案第九条法案,1973年的康复法案504条款,1990年美国残疾人法案》(修订),统一服务就业再就业权利法案(“USERRA”),《美国残疾人法》第二章,所有当地和国家民权法案。在这种政策下,就业机会平等,承认,和参与学院的项目,服务,和活动将扩展到所有人,学院将促进机会均等和治疗通过应用程序这一政策和其他学院的努力为这个目的设计的。
怀孕和残疾住宿
大学也致力于与州和联邦全面服从怀孕和残疾住宿的法律。员工和实习生对住宿有问题或需要请联系人力资源总监。学生对住宿有问题或需要请联系可访问性服务协调员。