员工和劳动关系

有许多联邦、州和地方法律、法规姆普夸社区学院必须遵循。万博manbext网页登录一个健壮的合规计划帮助我们的校园享受健康、安全的校园环境而公平、公平和包容就业实践借钱给一个积极的校园环境。政策和程序的知识帮助我们的校园社区浏览我们作为参与成员的责任。

UCC促进包容和就业机会均等和教育。完全按照法律,UCC禁止非法歧视基于种族,肤色,宗教,国籍,性别,婚姻状况,残疾,老兵状态、年龄、性取向、或任何其他受联邦保护状态,状态,或当地法律在任何区域、活动或操作的大学。学院还禁止报复一个人从事活动受到这种政策的保护,和干扰下的权利或特权授予反歧视法。

希望建立一个社区学院的公平机会,促进气候的验收,包括来自各种背景的人。多样性在学术环境中培养文化意识,相互理解,尊重,和适合所有学生的榜样。学院致力于推动总就业、受教育机会平等的实现。

科克大学致力于提供一个学术和工作环境自由第九条下的非法骚扰性。我们符合第九条。