希望建立一个社区学院的公平机会,促进气候的验收,包括来自各种背景的人。多样性在学术环境中培养文化意识,相互理解,尊重,和适合所有学生的榜样。学院致力于推动总就业、受教育机会平等的实现。
是大学的政策,提供平等的就业机会和公平的教育机会对所有合格的人不考虑考虑种族,肤色,宗教,性别、怀孕、性取向、性别身份、国籍、年龄、精神或身体残疾,穿制服/服兵役或资深的地位,使用工人的补偿制度,消除青少年记录,或任何其他状态或活动按照适用的法律保护。学院将做出决定关于就业、实习、志愿选择,以及招生和学术机会,根据其评估个人的资格和其他合法和适当的考虑。
请点击下面的链接信息关于反歧视政策,禁止骚扰和报复和案件的处理方式在姆普夸社区学院。万博manbext网页登录
请参阅政策和程序:
董事会的政策# 3430禁止歧视、骚扰和报复
行政程序# 3432禁止工作场所骚扰,报告和执行
怀孕
万博manbext网页登录姆普夸社区学院支持工人和学生健康状况与妊娠和分娩有关,包括表达牛奶。员工应该联系人力资源(541)440 - 7690年和学生应该接触易访问性服务信息(541)440 - 7900。
在内部解决歧视或骚扰问题
- 学生进行官,541-440-7732,(电子邮件保护)位于拉维恩墨菲学生中心
- 人力资源执行主任,541-440-7690,(电子邮件保护)位于德尔·布兰查德政府大楼
- 玛丽费海提(员工/游客)合规官/第九条协调员,541-440-7763,(电子邮件保护)位于德尔·布兰查德政府大楼
解决外部歧视或骚扰问题
鼓励个人利用内部投诉流程,但有权文件外部的歧视或骚扰投诉:
- 美国教育部的民权办公室,第二大街915号,3310室,西雅图,佤邦98174 - 1099,(206)220 - 7900 (v),(206) 222 - 7887(传真)http://www.ed.gov/ocr/complaintprocess.html。
- 平等就业机会,909年西雅图办事处第一大道,400套房,西雅图,佤邦98104 - 1061,1-800-669-4000 (v), 1-800-669-6820 (TTY), 1-800-669-6820(传真)
- 劳工和行业,金刚狼大街3865号,建筑E,套件1。萨勒姆,97305 - 1268,手机:503-378-3292,铁矿石。继电器TTY: 711
- 联邦平等就业机会委员会
谁我可以联系的更多信息吗?
- 人力资源、执行主任珍妮弗·席尔瓦,541-440-7690,位于德尔·布兰查德政府大楼