福利及专业发展
万博manbext网页登录乌姆普夸社区学院为符合条件的员工提供全面的福利计划，包括慷慨的雇主对健康保险、长期残疾和人寿保险的贡献。它包括:
好处
- 医疗保险(包括每月供款年代）
- 牙齿保险(包括每月保费的大学供款)
- 视觉保险(包括每月保费的大学供款)
- $30,000基本人寿及伤残保险(雇主支付)
- 长期伤残保险
- 带薪休假:包括假期、事假和病假
- 带薪假期
- 雇员、配偶和符合条件的受抚养人免学费
- 雇员协助计划
- 俄勒冈州公共服务退休计划
可选福利包括:
- 俄勒冈州储蓄增长计划457(b)
- 各种403(b)及免税年金计划
- 第125条计划(灵活支出)
- 个人短期意外及伤残保险、额外人寿保险及癌症保险计划
公共服务贷款减免计划
的PSLF程序在你为符合资格的雇主全职工作，并根据符合资格的还款计划每月还款120次后，可豁免直接贷款的结余。如果您想了解更多信息，请联系此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。在人力资源部工作。你也可以参观ForgiveMyStudentDebt.org或者看“获得公共服务贷款减免由学生借款人保护中心主办的网络研讨会。
按员工类别划分的福利
俄勒冈州教育福利委员会新闻和事件
OEEB2022年1月事件记录(以防你错过了!)
OEEB三月新闻及活动(主题包括“上背部和肩膀”和“少吃糖”)
OEBB四月新闻及活动
OEBB五月新闻及活动- 5月是心理健康宣传月
OEBB6月2022年新闻和活动-过敏，运动，压力管理等!
OEBB2022年7月新闻和活动-紫外线宣传月及更多!
专业发展
持续的专业发展是高等教育机构的基石。UCC为教师、分类人员和管理人员提供适当的机会和专业成长和发展的支持。
内部的机会
UCC内部的专业发展机会提供给所有教职员工，同步和异步，是免费的，可以随意选择。每年的开球周为所有员工提供指导和个人成长机会。在职教师每年两次，尽管任期要求可能会有所波动。课程主题包括教学方法、评估及政策检讨。教与学峰会为教师提供在不同的时间在整个学年。
学术领域的院长监督教学和学习(与教学和学习委员会合作)，教师和项目的推广，监督和评估，以及学术评估。UCCOnline全年为所有员工提供虚拟职业发展机会，包括课程开发和将技术融入虚拟和校内教室。UCC图书馆的工作人员为教师免费提供各种研讨会和工具。
外部机会
在集体谈判协议和通过The Nest传播的公告中，鼓励校园范围内的外部专业发展机会。专业发展资助流程提供资助机会。专业发展资金需要申请和批准程序，以确保与UCC的整体使命、愿景、价值观和战略计划保持一致。
全职教师专业发展指引及应用
行政人员专业发展指引及应用
