投诉及关注事项
万博manbext网页登录乌姆普夸社区学院致力于为员工提供一个安全的工作场所和学生学习场所。如果您遇到问题，请通过以下方法之一让我们知道。
ADA住宿
根据1990年修订的《美国残疾人法案》第一章的要求，乌姆普瓜社区学院(以下简称“学院”)禁止在其就业、服务、项目或活动中歧视合格的残疾人。万博manbext网页登录请访问我们的网站了解学生、员工和客人的详细信息:住宿．
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- 申请人可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。
- 客人可联系此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。
- COVID - 19住宿申请
- 员工可以联系他们的直接主管以选择1或开始住宿流程
- 雇员可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。以选择二开始住宿程序
歧视、骚扰或报复
学院希望建立一个机会均等的社区，培养接受的氛围，并包容来自各种背景的个人。详情请访问我们的网站：禁止歧视、骚扰和报复以及我们的政策和程序。请使用下面的列表找到校园内适当的区域来报告歧视、骚扰或报复的问题:
- 学生可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。涉及残疾服务的问题
- 学生可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。涉及其他学生、教师、讲师、实习生、志愿者、教练、访客等的问题。
- 员工及访客可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。；如果投诉涉及人力资源总监，你可以联系替代人选:
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- 员工及访客可联络此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。针对第九条中有关性骚扰的问题
性骚扰/第九条
UCC致力于提供一个没有第九条规定的非法性骚扰的学术和工作环境。我们遵守宪法第九条。这是一部联邦民权法。有一个政策和一个过程查阅所有性骚扰投诉。请浏览我们的第九条下的性骚扰网站获取详细信息。
行为标准-员工
万博manbext网页登录乌姆普夸社区学院建立了员工应遵守的绩效和行为标准(政策而且过程)．学院可发出口头或书面警告，暂停，降级，或采取其他纪律处分的违规行为规则或政策认为适当的违规，以前的纪律，并按照所有各自集体谈判协议．
- 如有任何违规行为，请联系该员工的直接主管或此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。
我们非常鼓励学生联系此电子邮件地址正在保护免受垃圾邮件机器人。您需要启用JavaScript才能查看它。t讨论目前的情况以及如何最好地进行。
