理解文化，建立更好的企业

UCC商务会议为员工的招聘、发展和留住带来了职场文化的关注。

俄勒冈州罗斯堡——乌姆普瓜社区学院(U万博manbext网页登录CC)于4月26日(星期五)举办了第二届年度春季商业会议，名为“弥合差距”。今年的重点是:打造一个人们热爱工作的地方。该活动由UCC社区和劳动力培训、UCC商业部门和UCC小型企业发展中心发起，旨在为参与者提供与当地雇主建立联系的机会，并深入了解他们在劳动力招聘和留住方面面临的挑战。

“今年我们有55名非UCC学生参加，”UCC培训服务协调员约翰·费特(John Fett)说。

与会者从荷兰兄弟咖啡公司的Levi Ayriss和Clayton Reinhart以及Roseburg顶门公司的总裁Jeff Wickstrom那里获得了深刻的见解。三位演讲者都对各自企业所经历的文化类型提供了深刻见解。

当被问及如何留住员工时，威克斯特伦解释道:“你并不比你的员工更好或更差。关心你的员工的生活，通过员工会议、安全会议和任何你们可以一起参加的方式表示参与是很重要的。”

莱因哈特和艾里斯谈到了适应文化和技术变化的重要性——这对荷兰兄弟咖啡公司9500名年龄在17岁到27岁之间的员工至关重要。

艾里斯说:“我们的主要目标之一是培养我们的人才。“实现这一目标的很大一部分是沟通。然而，随着所有这些新的交流平台的出现，我们面临的一个挑战是如何让员工放下手机。就文化而言，关键在于找到平衡。”

在谈到研讨会的目的时，Ayriss建议，应该从“建设一个人们爱工作的地方”转变为“建设一个爱人们的工作场所”。

该公司做的另一件事是鼓励员工去寻找更大更好的机会，无论是完成荷兰兄弟的培训还是完成学位课程，因为你毕业后能做的最重要的事情就是继续学习。

与嘉宾演讲者一起，UCC商业学院的Toni Clough、Alan Aylor博士和Gary Gray也谈到了建立和维护文化的挑战。他们举办了许多研讨会，涵盖了在小企业中建立文化、将文化作为创新和变革的催化剂以及获得千禧一代的认同等主题。

这项活动预计将于明年再次举行。

故事和照片由玛德琳·福斯特，UCC学生

关于乌姆普夸万博manbext网页登录社区学院

乌姆普夸社区学院坐落在美丽的北乌姆普夸河谷，是俄勒冈州道格拉斯县的高等教育区域中心。万博manbext网页登录UCC提供高质量的大学学位课程、劳动力发展和社区学习机会。